مشاوره و روانسنجی خودشناسي و شايستگي شغلی دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان

یکی از برنامه های بلند مدت مرکز کارآفرینی دانشگاه برای دانشجویان علاقه مند به حوزه کارآفریني، ارائه خدمات مشاوره ای کسب و کار بصورت مداوم در تمامی ایام هفته می‌باشد. روانسنجی شغلی یکی از مهمترین راههای مسیریابی برای دانشجویان می باشد که بنا بر نیاز و استقبال زیاد دانشجویان از مهرماه 1396 تا کنون هر 15 روز یکبار در روزهای چهارشنبه هر هفته بصورت حضوری برگزار گردیده است. در بدو کار انجام تست ها بصورت حضوری انجام می پذیرفت و سپس توسط مشاور متخصص ارزیابی و مشاوره فردی با دانشجو صورت می پذیرفت . بعلت زمان بری زیاد انجام تست ها بصورت حضوری و مصرف زیاد کاغذ، بنا به پیشنهاد و درخواست مرکز از مشاور درخواست شد که انجام تست ها از طریق سایت انجام پذیرد. راه اندازی سایت از طرف مشاور وآزمايشگاه روانسج شغلی  صورت پذیرفته و مقرر گردید مراجعیني كه به  مرکز کارآفرینی مراجعه و متقاضي مشاوره روانسنجی شغلی هستند از طریق سایت تست های مورد نظر (8 تست تخصصی روانسنجی شغلی) را انجام داده و برای حمایت بیشتر از دانشجویان توافق شد 50% تخفیف برای هر تست برای دانشجویان متقاضی اعمال گردد.

همچنین مقررگردید نتیجه و خروجی تست ها توسط آزمایشگاه روانسنجی بصورت کتابچه تحت عنوان شناسنامه ارزیابی شغلی همراه با  گواهی معتبر مورد تایید هم تحویل دانشجو گردد.

هدف از انجام  مشاوره و روانسنجي در خودشناسي و شايستگي شغلي دانشجويان:

• آشنا کردن دانشجویان با موارد آموزشی و شغلی از جمله رشته های تحصیلی، ویژگی های شغلی، شرایط درآمدی شغل و...
• پیش بینی (Prediction): افراد بتوانند میزان موفقیت خود را در آینده در زمینه معینی نظیر پیشرفت تحصیلی یا شغلی پیش بینی کنند. روان سنجی برای اندازه گیری توانایی پیشرفت تحصیلی و سایر ویژگیهای افراد بکار می رود. در واقع پیش بینی بر داده های کمی معتبرتر و دقیقتر از تفکر واهی است.
• مصاحبه با مراجعان و گرفتن تست های روانشناسی و شخصیت شناسی برای شناخت صحیح ویژگی ها و خصوصیات آنها
• گزینش و انتخاب (Selection): کاربرد آزمونها ی روان سنجی برای دانشجویان در انتخاب مناسب مسیر شغلی  مورد استفاده قرار می گیرد.
• کسب سایر اطلاعات لازم در مورد شرایط زندگی، شرایط محل کار، مشاغل موجود در منطقه زندگی دانشجو
• طبقه بندی (Classification): در طبقه بندی معلوم شود یک فرد خاص در چه گروهی جای داده شود و یا براساس چه روشی می تواند جایگاه خود را پیدا کند. روان سنجی ابزار و وسایل لازم را برای اینکار فراهم می کند.
• برنامه ریزی عملی برای افراد برای رسیدن به اهداف و حمایت از آنها
• (Evaluation): ابزارهای روان سنجی در شخصیت شناسی شغلی به منظور قضاوت و ارزشیابی در مورد برنامه ها، روش ها، تدابیر شغلی و میزان پیشرفت دانشجویان در مسیر مورد علاقه  و نیز بررسی روشهای نوین شغلی مورد استفاده قرار می گیرند.

کاربرد های روان سنجی درخودشناسي و حصول نسبي شايستگي شغلي برای دانشجویان:

متخصص روان‌سنجی می‌تواند به اجرای آزمون‌‌های روانی– تشخیصی، سنجش هوش، ویژگی‌‌های شخصیتی، آسیب‌های مغزی، کم توانایی های ذهنی و… پرداخته به ارزیابی در امر سنجش شخصیت شغلی دانشجویان مشغول گشته و به عنوان یکی از اعضا تیم مشاوره کسب و کار در مراکز کارافرینی مشغول به ارائه خدمت شود و البته تسلط داشتن به نرم افزارهای آماری مختلف نظیر SPSS، LISREL BILOG، MULTILOG، SAS و سایر نرم افزارها برای انجام دقیق تحلیل‌های آماری دراین رشته ضروری است.

- شرایط در نظر گرفته شده برای مشاور و روانسنج:

• داشتن تخصص و مدارک مورد نیاز مشاوره
• مهارت و دانش مورد نیاز مشاور شغلی
• مهارت ارتباطی خوب، شنونده خوبی بودن، صبر و حوصله ، مهارت خوب در مصاحبه و پرسشگری
• داشتن دانش و اطلاعات کامل از مشاغل، ویژگی ها و شرایط کنونی آنها در کشور
• قدرت بیان مناسب جهت ایجاد انگیزه و ارائه مناسب توضیحات به دانشجو
• توانایی هدف گذاری و برنامه ریزی برای رسیدن به اهداف تعیین شده برای دانشجو
• مهارت کار با کامپیوتر به خصوص استفاده از اینترنت برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز، توانایی جستجوی اطلاعات

​

آدرس سایت روانسنجی‌شغلی و کد تخفیف به ‌نام ‌http://psychosanj.com/category/job ‌و با کد تخفیف 50% برای دانشجویان متقاضی که به مرکز کارآفرینی مراجعه کنند قابل استفاده مي باشد.

عنوان تست ها :

• سنجش و اندازه گیری مسیر هوشمند شغلی                         20 دقیقه              40 سوال             
• سنجش و اندداره گیری ویژگی های شخصیت کارآفرینان         45                    90                  
• سنجش و اندازه گیری هوش هیجانی                                 45                    90                   
• سنجش و اندازه گیری تیپ شخصیتی                                45                    88                
• سنجش و انداره گیری ترجیح شغلی                                  60                   175                  
• سنجش و انداره گیری رغبت شغلی                                  25                   48                  
• سنحش و انداره گیری شخصیت                                      120                 240                 
• سنجش و انازه گیری سلامت روان                                  45                   90                   

مسير و نحوه اجراي مشاوره:

دانشجویان پس از مراجعه و مشاوره حضوری و پاسخگویی به سوالات و یا طرح نیازهایشان توسط مشاور متخصص، بنا به تمایل و درخواست خودشون به سایت روانسنجی هدایت می شوند تا به تست ها پاسخ داده و سپس از طریق کانال تلگرام روانسنجی شغلی در جریان روند پاسخ دهی قرار می گیرند. در نهایت پاسخ این تست ها همراه گزارش کامل و راهنمایی هایی لازم پیوست برای برطرف نمودن نقاط ضعف و تقویت نقاط مثبت هر پاسخ دهنده، توسط خود مرکز روانسنجی تبدیل به یک جلد شناسنامه شغلی گردیده و تمامی گزارشات بصورت مستند همراه با یک عدد گواهی که خلاصه ارزیابی شخصیت شغلی در آن درج شده است، تحویل دانشجو داده مي شود. این طرح شناسنامه شغلی برای اولین بار توسط جناب آقای دکتر کوثری و با حمایت مرکز کارآفرینی دانشگاه آماده و تاکنون چندین مورد بصورت آزمایشی اجرا گردیده است كه در صورت موافقت مسئولین دانشگاه میتواند برای اولین بار در سطح گسترده تر در دانشگاه برای اكثريت دانشجویان، کارکنان و اساتید و حتی تیم های فنآور و شرکت ها با ثبت لوگوی دانشگاه بر روی آن به اجرا درآید.

جلسات مشاوره روزهای چهارشنبه و در ماه 2 مرتبه از ساعت 13 لغایت 17 برنامه ریزی گردیده است.  میزان ساعت هر مشاوره طبق تعرفه سازمان روانشناسی و روانسنجی 45 دقیقه برای هر نفر می باشد. 

                                                                       مرکز کارآفرینی دانشگاه / موسوی نسب